logo
Kurumsal
Kariyer
Yatırımcı İlişkileri
İştirakler
İletişim
logo
  • Kalite Politikası
  • Bilgi Güvenliği Politikası
  • Çevre Politikası
  • İnsan Kaynakları Politikası
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası
  • Bilgi Teknolojileri Hizmet Yönetim Politikası
  • Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikası
  • Bilgilendirme Politikası
  • Bağış ve Yardım Politikası
  • Kar Dağıtım Politikası
  • Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Politikası
  • Etik İlkelerimiz
  • Gizlilik Bildirimi ve Yasal Uyarı
  • Ücretlendirme Politikası
  • Sürdürülebilirlik Politikası
  • Tazminat Politikası
  • Çeşitlilik Politikası

Tazminat Politikası

Bu Politika’nın amacı, Forte Bilgi’nin Yönetim Kurulu üyeleri, icra kurulu üyeleri ve çalışanlarına yönelik tazminat uygulamalarına ilişkin temel ilke ve esasları belirlemek; tazminat süreçlerinin adil, şeffaf, mevzuata uygun ve kurumsal yönetim ilkeleriyle uyumlu bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.

Kapsam:

Bu Politika;

• Yönetim Kurulu üyelerini,

• İcra kurulu üyelerini,

• Şirket çalışanlarını

kapsamakta olup, tazminat uygulamaları ilgili mevzuat, iş sözleşmeleri ve Şirket iç düzenlemeleri çerçevesinde yürütülür.


Tazminata İlişkin Genel İlkeler

Tazminat uygulamaları;

• Yürürlükteki iş mevzuatı ve ilgili diğer yasal düzenlemelere uygun olarak,

• Çalışanların ve yöneticilerin görev, sorumluluk ve hizmet süreleri dikkate alınarak,

• Adalet, eşitlik ve nesnellik ilkeleri gözetilerek,

• Şirket’in mali durumu ve sürdürülebilirlik hedefleriyle uyumlu biçimde

belirlenir ve uygulanır.


Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu Üyelerine İlişkin Tazminat

Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu üyelerine yapılacak tazminat ödemeleri; görev süresi, görevden ayrılma şekli ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde değerlendirilir. Bu kapsamdaki tazminat uygulamaları, yetkili organ kararları doğrultusunda ve Şirket’in finansal yapısı dikkate alınarak yürütülür.

Çalışanlara İlişkin Tazminat

Çalışanlara yönelik tazminat uygulamaları, iş sözleşmeleri ve yürürlükteki mevzuat hükümleri esas alınarak gerçekleştirilir. Hizmet süresi, görev kapsamı ve iş sözleşmesinin sona erme koşulları tazminat uygulamalarında temel belirleyici unsurlar arasında yer alır.


Gizlilik ve Şeffaflık

Tazminat uygulamalarına ilişkin bireysel bilgiler gizlilik ilkesi çerçevesinde korunur. Bununla birlikte, mevzuat gereği kamuya açıklanması gereken hususlar, ilgili düzenlemeler doğrultusunda ve zamanında kamuoyu ile paylaşılır.


Yetki ve Yürürlük

Bu Politika, Yönetim Kurulu tarafından onaylandığı tarihte yürürlüğe girer. Politika’nın uygulanması ve güncellenmesi konusundaki yetki Yönetim Kurulu’na aittir. Mevzuat değişiklikleri veya Şirket ihtiyaçları doğrultusunda Politika’da gerekli güncellemeler yapılabilir.



Forte

Forte Bilgi İletişim Teknolojileri ve Savunma Sanayi A.Ş.

InstagramXLinkedIn

Yatırımcı İlişkileri

  • Yönetim Kurulu
  • İcra Kurulu
  • SPK Onaylı İzahname

Şirket

  • Hakkımızda
  • Politikalarımız
  • Kariyer
  • Referanslar

Yasal

  • KVKK Politikamız
  • İnsan Kaynakları Politikası
  • Etik İlkelerimiz

© 2025 Forte. Tüm Hakları Saklıdır.

Çerez Tercihlerinizi Güncelleyin