Ücretlendirme Politikası
Bu Politika’nın amacı, Forte Bilgi’nin Yönetim Kurulu üyeleri, icra kurulu üyeleri ve çalışanlarına ilişkin ücretlendirme uygulamalarının temel ilke ve esaslarını belirlemek; ücretlendirme süreçlerinin adil, şeffaf, sürdürülebilir ve kurumsal yönetim ilkeleriyle uyumlu bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.
Kapsam:
Bu Politika;
• Yönetim Kurulu üyelerini,
• İcra kurulu üyelerini,
• Şirket çalışanlarını
kapsamakta olup, ücretlendirme uygulamaları ilgili mevzuat, iş sözleşmeleri ve Şirket iç düzenlemeleri çerçevesinde yürütülür.
Ücretlendirmeye İlişkin Temel İlkeler
Ücretlendirme uygulamaları;
• Görev, sorumluluk ve yetki düzeyi,
• Eğitim, deneyim ve yetkinlik,
• Performans ve katkı düzeyi,
• Şirket’in finansal durumu ve uzun vadeli hedefleri
dikkate alınarak belirlenir.
Ücretlendirme sistemi; Şirket’in sürdürülebilir büyümesini destekleyecek, motivasyonu artıracak ve yetkin insan kaynağının korunmasına katkı sağlayacak şekilde yapılandırılır.
Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu Üyelerine İlişkin Ücretlendirme
Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu üyelerinin ücretlendirilmesi; ilgili mevzuat, Şirket Esas Sözleşmesi ve yetkili organ kararları çerçevesinde belirlenir. Bu kapsamda yapılacak ödemeler, Şirket’in mali yapısı ve kurumsal yönetim ilkeleri gözetilerek gerçekleştirilir.
Çalışanlara İlişkin Ücretlendirme
Çalışanların ücretlendirilmesi; görev tanımı, sorumluluk alanı, performans ve piyasa koşulları dikkate alınarak belirlenir. Ücretlendirme uygulamalarında liyakat ve eşitlik ilkeleri esas alınır; ayrımcılığa yol açabilecek uygulamalardan kaçınılır.
Gizlilik ve Şeffaflık
Ücretlendirmeye ilişkin bireysel bilgiler gizlilik ilkesi çerçevesinde korunur. Mevzuat gereği kamuya açıklanması gereken hususlar ise ilgili düzenlemeler doğrultusunda ve zamanında kamuoyu ile paylaşılır.
Yetki ve Yürürlük
Bu Politika, Yönetim Kurulu tarafından onaylandığı tarihte yürürlüğe girer. Politika’nın uygulanması, izlenmesi ve güncellenmesi konularında yetki Yönetim Kurulu’na aittir. Mevzuat değişiklikleri veya Şirket ihtiyaçları doğrultusunda gerekli revizyonlar yapılabilir.